2026香港八大畢業生薪酬｜港大年薪40萬居首　醫護科最有錢途

八大畢業生平均年薪33.6萬元　按年升2.1%

2024/25學年，八所資助大學共有21,662名全日制學士課程畢業生，截至2025年12月31日，共18,777人回覆調查，回覆率約86.7%。整體平均年薪由上一學年的約32.9萬元，上升2.1%至33.6萬元，平均每月約28,000元。

不過，家長及學生要留意，平均年薪並不等於每一名畢業生的保證起薪。不同學科、行業、職位性質、花紅制度及工作經驗，都會影響實際收入，部分高薪專業課程亦會拉高整體平均數。因此，選擇香港大專院校及大學課程時，不宜只看一個薪酬數字。

港大40萬元排第一　中大年薪增幅最大

按院校劃分，香港大學畢業生平均年薪約40萬元，折合月薪約33,333元，繼續位列八大之首；香港中文大學以39.9萬元緊隨其後，兩者差距只有約1,000元。

香港教育大學則以平均年薪35.3萬元位列第三，折合月薪約29,417元。按年增幅方面，中大升幅達4.7%，是八大之中最高；香港理工大學亦按年上升2.3%。港大則是唯一錄得輕微下跌的院校，平均年薪按年回落約0.3%。

醫科、牙科及護理科最有「錢」途

以學科劃分，醫科、牙科及護理科畢業生繼續成為薪酬最高的一組，平均年薪按年上升2.6%至55.4萬元，折合月薪約46,167元。相關課程通常設有較高的JUPAS入學要求、專業實習及註冊資格門檻，學習年期和工作壓力亦不應忽略。

薪酬增幅最高的則是文科及人文學科，平均年薪按年增加3.7%至27.9萬元，折合月薪約23,250元。這亦反映文科並非必然「無出路」，語言、傳訊、文化、公共行政、教育及內容產業等範疇，仍有不同職涯發展空間。

失業率跌至2.2%　就業不足率卻升至6.1%

八大學士畢業生整體失業率為2.2%，按年下跌0.2個百分點。當中，嶺南大學失業率只有0.8%，為八大最低；香港城市大學亦由上一年度的5.4%，大幅回落至1.7%。香港科技大學失業率則為3.3%，在八大之中相對較高。

值得關注的是，就業不足率由4.2%升至6.1%，增加1.9個百分點。理大就業不足率達8.8%，城大亦有7.5%，而香港浸會大學、中大及港大均超過5%。

部分大學解釋，現時畢業生工作模式愈趨多元，有人選擇兼職、自由工作、多重職業「斜槓族」，亦有人一邊工作、一邊進修。換言之，就業不足不一定代表完全找不到工作，但亦可能反映工時、職位程度或收入未達畢業生期望。

全職就業比例下跌　更多畢業生選擇升學

調查顯示，成功全職就業的畢業生比例為67.7%，按年下跌約3.1個百分點；選擇繼續升學的比例則升至18.6%。在就業市場競爭增加、專業要求提高的情況下，部分畢業生會修讀研究院課程、專業資格或轉向海外升學，以提升競爭力。

研究院研究課程畢業生的平均年薪為45.6萬元，就業不足率4.1%，失業率2.9%。不過，是否值得讀碩士或博士，仍要視乎行業需要、課程成本及個人職涯目標，並非學歷愈高，薪酬便必然按比例增加。

副學位失業率21.7%　解讀數據要看實際人數

副學位畢業生的失業率為21.7%，就業不足率為12%，表面上明顯高於學士畢業生。不過，教資會資助的副學位課程畢業生基數較小，而且大部分學生會透過副學士或高級文憑銜接學士課程。

按實際人數計，相關課程只有18名畢業生被列作失業、10人屬就業不足，因此百分比容易受到少量人數變化影響。DSE放榜後比較副學位、自資學位及其他專上院校課程時，家長應同時了解升學率、銜接安排、資歷認可及畢業生人數，不宜只憑單一百分比作決定。

薪酬只是選科其中一項指標

最新數據顯示，香港高等教育畢業生的整體待遇保持穩定，但全職職位比例下跌及就業不足率上升，反映大學生仍要面對職位錯配、工作模式轉變及市場競爭。

學生規劃大學選科時，除了參考畢業生薪酬，亦應衡量自己的能力、興趣、課程內容、專業資格、實習機會及行業前景。最理想的選擇，並不是盲目追逐最高人工，而是找到能夠長遠發展、同時符合個人能力與價值觀的升學方向。