近日一宗涉及學校收生誠信的案件引起社會廣泛關注。根據報道，英基學校協會 旗下的 英基國際幼稚園（烏溪沙） 前行政主任林珍妮，涉嫌於2018年至2021年間收受賄款，協助家長安排子女「插隊」入讀幼兒班。案件早前在區域法院裁決，14名家長及中間人被裁定罪成，法庭更指出此類案件判監「或屬無可避免」。
不少家長或會感嘆「難為天下父母心」，但這宗案件再次提醒我們，無論升學競爭多激烈，為子女爭取學位都必須以合法、正當及透明方式進行。一念之差，不但影響孩子前途，更可能留下刑事紀錄，代價極大。
事件反思：收生制度不能被踐踏
根據法庭判辭，涉案行政主任利用輪候名單漏洞及其職權，操控收生安排，並收取由2萬至20萬元不等的賄款。案件由匿名投訴揭發，並由廉署調查。校方其後表示事件屬個別個案，涉事員工已被解僱。
事實上，不論是國際學校、直資學校還是本地幼稚園，均設有既定收生機制與程序。任何以金錢或利益換取學位的行為，不但觸犯法例，更破壞教育公平原則。所謂「內部渠道」、「保證取錄」或以「禮物」名義換取優待，家長都應提高警覺。
正確爭取入讀心儀學校的方法（家長真實分享）
在家長圈子中，其實一直流傳不少「努力爭取」的經驗。這些做法並非走後門，而是在合法範圍內展現誠意與主動，讓校方更了解家庭背景與教育理念。
主動讓校方認識自己，而不是要求特權
有家長分享，新界區某直資小學競爭激烈，他希望子女入讀小一。得知校長每天早上會在校門附近迎接學生，他便每天清晨到學校前方球場打籃球，希望有機會被校長留意。
這並非刻意攀附，而是希望透過自然互動建立基本認識。經過一段時間後，校長確實與他寒暄，並安排接見，讓他正式表達對學校辦學理念的認同與家庭教育方向。最終獲得面試機會，孩子亦順利入讀。
關鍵並不在於「搏機會」，而是沒有利益交換，沒有越界行為，只是用時間與真誠增加彼此了解。在合理範圍內增加曝光，讓校方看到家長對學校文化的認同，有時比冷冰冰的申請表更具說服力。
透過朋友了解辦學理念，而非請託干預
另一位家長則分享，他希望為兒子轉讀某一條龍名校。經朋友介紹，認識到與學校辦學團體相關的人士。重點並非請對方「幫忙入學」，而是希望更深入了解學校對學生品格修養及家庭教育的要求。
透過交流，他更清楚學校對家長角色的期望，亦反思自己家庭是否真正配合學校理念。這種做法本質上屬於資訊了解與自我準備，而非干預收生決定。只要沒有利益輸送或不當請託，透過人際網絡加深對學校文化的認識，其實是正常不過。
輪候名單期間保持禮貌而專業的溝通
不少家長的子女會被列入 waiting list。這段時間往往最令人焦慮，但亦是展現誠意的重要階段。有家長會定期以電郵禮貌查詢進度，同時更新孩子的最新發展，例如近期獲得的獎項、語文能力提升或參與的活動，並重申家庭對入讀該校的期望。這種做法並非施壓，而是讓學校知道孩子持續成長，也讓校方感受到家長的真誠。當然，溝通必須適可而止，不宜過度頻繁，更不能透過第三者插手影響排序。尊重制度，才是長遠之道。
爭取與插隊的分別，在於是否守規矩
上述分享與新聞案件最大的分別，在於是否違反制度。合法爭取，是在公開程序下提升孩子實力、主動了解學校、表達誠意；違法插隊，則是以金錢利益交換或利用職權漏洞操作結果。
界線一旦模糊，後果便可能從「失去學位」變成「面對刑責」。家長必須清楚明白，教育的第一課，其實從家庭價值觀開始。
給香港家長的一點提醒
香港升學競爭激烈是不爭事實，但教育是一場長跑。名校並非成功的唯一途徑，孩子的品格、適應能力與學習態度，遠比校名更重要。
與其焦急尋找捷徑，不如提早規劃升學方向，深入了解不同課程模式，為孩子建立真正實力與自信。當家庭價值觀與學校理念一致，孩子自然更容易在適合自己的環境中成長。
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糖果媽媽 Candy
「幼稚園不是競賽場，而是孩子建立自信與學習興趣的起跑線。」
我是 Candy，兩個活潑精靈小寶貝的媽媽，長期鑽研本地幼稚園的教學取向、校風特色與報名策略，深信愉快而穩定的學習環境，是孩子成長最重要的基石。我專注分享如何為幼兒建立良好學習習慣、適應校園生活，以及家長在報校過程中常見的盲點與「陷阱位」。由面試準備、親子活動安排，到如何判斷一所幼稚園是否真正適合孩子，我會以親身經驗拆解實戰策略，協助家長減少焦慮，讓孩子自然愛上返學。